Резюме. Канадский рынок труда
Вы — студент, который ищет место прохождения практики? Потенциальный работник или уже состоявшийся иммигрант, который находится в поиске работодателя? Вы неоднократно подавали свое резюме на протяжении месяцев и не получали приглашения на интервью или ответа от работодателя? В большинстве случаев причиной этого послужило неправильное составление вашего резюме и сопроводительного письма.
Эффективное резюме в Северной Америке значительно отличается по формату, если сравнивать с Европой или Азией. Поэтому квалифицированные специалисты зачастую тратят от 2 до 6 месяцев, чтобы найти первое место работы в Канаде, и, не получив желаемую должность, в конечном итоге соглашаются на любую, чтобы перекрыть затраты за период безработицы.
Как правильно подойти к этому вопросу с самого начала, чтобы получить хорошую работу в Канаде и не ждать месяцами на ответ работодателя?
Необходимо учесть, что все канадские HR-специалисты, которые занимаються отбором кандидатов на должность, руководствуются правилом «5 секунд» при просмотре резюме — если за 5 секунд ваше резюме смогло заинтересовать представителя работодателя, вас с большой вероятностью пригласят на интервью.
Специалисты нашей компании помогут вам добится желаемого результата путем корректировки или создания вашего резюме по североамериканским стандартам. Также, мы предлагаем помощь в размещении вашего резюме на основных и специализированных веб-сайтах Канады.
Процесс подготовки резюме состоит в следующем:
1. Вы отправляете резюме на электронный адрес компании для изучения
2. Специалист нашей компании связывается с вами для выяснения задач и целей, уточнения неясных моментов по резюме и согласования текста резюме
3. Вы получаете готовое резюме для проверки и комментарии/пояснения специалиста по его написанию
4. В случае необходимости, резюме корректируется до момента, пока вы не получите желаемый результат
5. Вы получаете рекомендации по написанию сопроводительного письма
Составление эффективного резюме это не единственный момент, на котором активным соикателям работы следует сфокусировать свое внимание. Самым важным этапом поиска работы является прохождения интервью с работодателем. Как и для проверки резюме, у специалистов по подбору персонала есть правило «30-секунд» для прохождения кандидатами интервью. Именно за это время вы должны заинтересовать работодателя и «продать» свои навыки.
Если вы чувствуете себя неуверенно на этом этапе и хотели бы получить от нас рекоммендации по прохождению интервью, мы готовы вам в этом посодействовать.
Список веб-сайтов для поиска работы в Канаде: